常振國
Kevin老師
常振國(Kevin)老師以十六年的時間歷經多家全球性知名外商公司，由培訓講師歷練成為培訓部門高階經理，不斷累積第一線業務銷售及領導管理的實務培訓經驗。從課程設計，專業授課，到全面性培訓體系的規劃都有完整的歷練。這樣的經歷讓常振國老師的課程能緊貼企業夥伴的需求，不但能開拓學員的視野，更能扎實的鍛練技巧。 老師以敏銳的洞悉人性為基礎，能直指學員內心的困擾及疑惑，將經驗提煉出精準的系統化架構，讓學員能學習、能複製。以最為實戰的案例演練，使學員能將技巧運用上手。突破框架的思考引導，拉高學員的視野，開拓思路。多元化教學手法，在課堂上引人入勝，課後持續學習效益。
授課主題
- 洞悉人性銷售技巧 • 價值領導成就激勵 • 正向教練回饋輔導
- 敏捷思考表達力（沙盤演練）
- 多元合作團隊建立（體驗活動+引導反思）
- 目標共識行動整合（行動學習工作坊）
- 打造核心團隊領導力（領導情境沙盤模擬）
- 培養卓越主管-思維、行為、能力（遊戲化學習+任務模擬）
講師經歷
- 外商金融集團壽險公司 資深培訓經理
- NLP神經語言程式學：專業執行師（Practitioner），高階執行師（Master Practitioner）
- 體驗式學習（Experience Learning）團隊引導技能（Team Facilitation Skill）
- 溝通交流分析基礎訓練（Transactional Analysis 101 course）
- AICCP/ ICF國際教練學程結業
- TAF培訓引導師結業
- 屏風表演班 / 綠光劇團 專業劇場表演訓練
- 中華人力資源管理協會 訓練發展管理師
- 2014、2015、2016商業周刊 超業講堂 專聘主講
- 商周學院 超業主管領導力 專聘主講
授課企業
台灣
國泰世華銀行、中國信託商業銀行、台新銀行、富邦銀行、元大銀行、保誠人壽、第一金人壽、宏泰人壽、中國人壽、元大人壽、台灣人壽、新光人壽、Amway安麗、楊森藥廠、亞東醫院、統一速達、曼都髮藝、無印良品、新東陽、福容飯店、西華飯店、遠傳電信、臺灣大哥大、台固媒體、凌通科技、友達光電、勤業眾信Deloitte、HP惠普科技、Yahoo、PChome、大眾電腦、巨匠電腦、東京威力科創、鐿鈦科技、新加坡商頗爾科技、納智捷汽車、日產汽車、Lexus汽車、百多力醫材督洋生技、資生堂、中鼎工程、鴻海科技、歐姆龍、遊戲橘子、安捷倫Agilent、公務人力發展中心、新北市政府、台北市社會局、司法官訓練所、交通部民航局、交通部高速鐵路局、車輛測試研究中心、資策會、對外貿易發展協會..等
中國大陸
招商銀行、浦東發展銀行、廣發銀行、聯想電腦、中英人壽、生命人壽、百年人壽、泰康人壽、太平洋保險、渤海財險、中國人民 人壽、華夏基金、華夏人壽、中國人壽、中銀保險、中海微銀集團大都會人壽、合眾人壽
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全部講師
李明彥
敏捷思維專家
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上，李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等，融合了過往溝通、專案管理等實務經驗，並結合多項認證培訓技術，讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上，李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等，融合了過往溝通、專案管理等實務經驗，並結合多項認證培訓技術，讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
葉皇良
Omplexity系統變革顧問總經理
Darren葉皇良於2006年擔任聯合國全球青年領袖高峰會台灣代表，以及於2010年獲選為國際傑出青年大使，前往聯合國以及美國白宮。在與各國代表團成員交流後，認知到社會與全球挑戰的複雜性，因此決定協助薛喬仁博士推動系統變革。Darren 是組織策略顧問、工作坊引導師與系統圖教練。開發實體與線上課程教學工具來協助學員以及專業人士，幫助組織應用系統思考來建立影響力與商業策略。服務過的客戶包含台聚、南山人壽、中鼎、台橡、文策院、IAPB等等。
Darren葉皇良於2006年擔任聯合國全球青年領袖高峰會台灣代表，以及於2010年獲選為國際傑出青年大使，前往聯合國以及美國白宮。在與各國代表團成員交流後，認知到社會與全球挑戰的複雜性，因此決定協助薛喬仁博士推動系統變革。Darren 是組織策略顧問、工作坊引導師與系統圖教練。開發實體與線上課程教學工具來協助學員以及專業人士，幫助組織應用系統思考來建立影響力與商業策略。服務過的客戶包含台聚、南山人壽、中鼎、台橡、文策院、IAPB等等。
陳奕華
企業培訓顧問
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓 練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
