授課主題
- 當責執行力
- 工作教導(Mentor)
- 新世代領導
- 跨部門溝通
- 銷售說服力
- 快速學習法
講師經歷
- SmartM共同創辦人暨業務副總
- SmartM共同創辦人暨營運長
- Dotmore達摩媒體 活動總監
- Career就業情報 人資業務部副理
- Career就業情報 人才測評部主任
數位課程
《當責執行力》
幫助學員建立當責態度，讓團隊從「被動接收指令」，到「主動承擔」，能站在組織的角度看待問題，學習承擔更大責任，讓事情從完成到做好。
《溝通影響力》
本課程為所有員工都適宜的溝通課，是所有表達說服課程的基礎班，分成三大單元，從 思維建立、邏輯強化到關鍵說服，層層堆疊讓你的溝通內容言之有物，在關鍵時刻發揮你的影響力！
授課企業
國際牌、國泰產險、台新銀行、肆昌、住華科技、信義房屋、遠傳電信、和泰汽車、台灣維達 、日式威廉、耀華電子、中鼎工程、永豐金控、震旦行、六角國際、富邦金控、富邦人壽、新 光金控、星展銀行、弋果美語、三商美邦人壽、友邦人壽、南山人壽、歐瑞恩、誠品書店、誠 品生活、英特格、華寶、歐瑞恩、百特醫療、台灣歐姆龍、紡織綜合研究所、正達國際光電、 華立企業、大量科技、大樹國際文化、明源橡膠、宜果國際、聯華食品、雄獅旅遊、歐萊德、 台灣客服協會(公開班)等
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全部講師
潘奎佑
資深顧問
潘奎佑老師曾就職於頂新集團大陸康師傅、台灣味全，負責二岸事業體的人才發展建設、企業大學等工作；重慶渝德人資部，負責建廠時期之人才管理與發展工作； 台灣茂矽集團茂德企業之人力資源總部，負責人力資源管理相關工作。除長年協助企業變革、轉型，引導企業家及團體共同反思及成長外，並融合多年實戰經驗，提供「企業轉型變革實踐及組織能力強化」等系統培訓課程，以説明企業家及其管理團隊的經營能力實質提升。共計已有百場以上企業內訓經驗，並曾於北京德魯克學院講授「戰略性人力資源管理」公開班課程。 潘奎佑老師的培訓課程，特別強調：「實踐與體驗管理、而不是『聽』管理」之特色，培訓課程運用大量情境案例進行實務模擬，引導學員進入實戰狀態，課程屬性為：「諮詢式的培訓」－力求培訓能結合企業實務。
潘奎佑老師曾就職於頂新集團大陸康師傅、台灣味全，負責二岸事業體的人才發展建設、企業大學等工作；重慶渝德人資部，負責建廠時期之人才管理與發展工作； 台灣茂矽集團茂德企業之人力資源總部，負責人力資源管理相關工作。除長年協助企業變革、轉型，引導企業家及團體共同反思及成長外，並融合多年實戰經驗，提供「企業轉型變革實踐及組織能力強化」等系統培訓課程，以説明企業家及其管理團隊的經營能力實質提升。共計已有百場以上企業內訓經驗，並曾於北京德魯克學院講授「戰略性人力資源管理」公開班課程。 潘奎佑老師的培訓課程，特別強調：「實踐與體驗管理、而不是『聽』管理」之特色，培訓課程運用大量情境案例進行實務模擬，引導學員進入實戰狀態，課程屬性為：「諮詢式的培訓」－力求培訓能結合企業實務。
陳奕華
企業培訓顧問
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
陶育均
落地實務整合專家
陶育均老師擁有多元的實務經驗，經歷過開發、專案、新事業、品質、製造等職務內容。因此在課堂上擅長以程序步驟教學，透過遊戲化激勵學員的參與動機，輔以道具搭配操作，結合情境體驗式學習，讓學員從真實案例中體驗課程知識點。主打的課程主題包含：問題分析與解決、專案管理、流程改善、設計思考、時間管理等。同時，陶育均老師重視課後產出連結企業應用，並快速解析轉化讓學員易於帶走，於台積電課後獲得平均9.9分(滿分10分)評價。
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