為企業探索發展人才的可能性

從新人訓到接班人計畫,提供各行各業人才培訓方案與開課諮詢。

bg image

我們專注以下三件事

我們認為培訓是透過發展人才解決企業經營管理的問題。言果學習,「言」與「果」兩個字的組合就是「課」,意味著言必信、行必果,我們承諾推薦給您最佳方案,為您解決人才發展問題,讓培訓帶來學習成果。

achievement

產出具體成果

讓培訓更貼近工作實務以解決真實問題

e-learning

用數位為培訓賦能

運用數位工具來提高學習品質與效率

discussion

打造企業學習社群

強化同儕互動促進企業內部學習氛圍

如果您遇到以下這些問題

mobile problem image
  • 您有培訓人才的需求,但不知道該上什麼課?

    言果學習有課程諮詢顧問,一通電話就能幫您釐清頭緒,立即規劃適合課程。

    了解更多

  • 已規劃好課程,但找不到合適的老師?

    言果學習有超過374位講師與800種課程,我們推薦給您既精準又快速,還能避免踩雷。

    了解更多

  • 線上課程收視狀況差?課後難評估學習成果?

    言果學習有遊戲化培訓,讓學員參與度提高19%,課後驗收合格率提高20%,成效超乎預期。

    了解更多

  • 除了課後滿意度調查,您更想看到具體產出?

    言果學習有混合式培訓,真正有效的培訓不是一堂課,而是一段時間的學習,課後由講師陪伴學員執行公司專案,成效卓著。

desktop problem image

知名企業的共同選擇

三商美邦人壽友達光電台灣大哥大全聯和泰汽車信義房屋創見博客來富邦金控統一企業萊雅新光人壽lineMercedes-BenzPChome

找課程

全部課程

發言人訓練

溝通與表達

中高階主管

工作坊

面臨企業聲譽危機或緊急情況時,發言人如何迅速決策並在媒體前精準發言,是避免品牌陷入公關危機,讓企業形象遭受重創的關鍵。此發言人訓練課程以中高階主管的危機處理與媒體應對能力為核心,結合豐富的媒體公關知識與受訪演練,提升發言人的企業聲譽管理與危機處理力。

7小時

36

了解更多

員工議題處理

溝通與表達

新任與基層主管

工作坊

主管每天忙於業務,若部門內又出現員工請假、加班、績效等問題,往往讓人心力交瘁。然而,員工議題是主管無法迴避的日常。隨著法令規範與員工權益意識提升,世代對工作的態度與期待也大不相同。面對這些人事挑戰,主管需要的不只是經驗,更是能即時應對的管理工具與溝通技巧。本課程精選出勤、請假、加班、工作、績效、輔導面向常見情境,傳授實用心法,協助主管有效處理員工議題,讓管理更有原則、更有溫度。

7小時

36

了解更多

內部講師培訓(TTT)

其他

一般同仁

工作坊

面對外在環境的變化與挑戰,積累於企業內的知識與經驗是突破困境的重要資產。因此負責知識傳承的內部講師,扮演了企業能否永續經營的關鍵角色。內部講師培訓課程(Train the Trainer,TTT)透過 ADDIE 模式、教學設計與問答技巧等多方面的知識培訓,讓內部講師能一次具備課程設計與授課的技能。用內部熟悉的語言及案例有效傳承知識,並降低企業的訓練成本。

7小時

20

了解更多

Power BI 資料視覺化與分析

職場技能

一般同仁

工作坊

握有大量的公司營運和市場趨勢等資料,卻不知如何透過數據分析和資料視覺化,從中洞察出有商業價值的見解?此堂 Power BI 課程專為非資料分析背景出身的員工設計,內容涵蓋報表與儀表板的製作,以及 Data Analysis Expressions(資料分析式,簡稱:DAX)教學等。讓一般員工輕鬆入門數據分析,在工作上以資料驅動決策。

7小時

36

了解更多

找講師

全部講師

學習圈

只開一堂課不會有改變,學習需要一段時間的積累;透過線上與線下的整合,建立企業內共學社群。

了解更多

找線上課

全部線上課

企業案例

全部案例

熱門文章

全部文章

800+

課程數

374+

師資數

20+

線上課程

500+

合作企業

consult image

言果學習,讓培訓帶來具體成果

YANGUO footer logo

(02)2596-1336

service@yanguo.com.tw

103台北市大同區承德路三段232號7樓

Copyright © 2025 言果學習股份有限公司

All rights reserved.

Powered by Welly SEO